Senin, 25 Mei 2026

JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER ( UTS) PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI MEI 2026, DEVITA KAHI NGGONA

 



Nama             : Devita Kahi Nggona

NIM               : 25310410003

Prodi              : Psikologi

Mata Kuliah   : Psikologi Industri dan Organisasi

Tugas              : UTS

Dosen Pengampu : Dr. Arundita Shinta M.A


JAWABAN


                        

MENURUN    : 7

MENDATAR : 10


PERTANYAAN SOAL UTS


SOAL MENDATAR

1. Mendatar : Untuk mengukur kemampuan kognitif,minat,bakat,dan karakter seseorang

         PSIKOTES = KULIAH 2

2. Mendatar : Proses memilih karyawan yang sesuai untuk pekerjaan

         SELEKSI = KULIAH 2

3. Mendatar : Teknik yang digunakan untuk memperoleh informasi langsung dari responden

         SURVEI = KULIAH 2

4. Mendatar :Proses tanya jawab antara pewawancara dan pelamar kerja untuk memperoleh informasi

         WAWANCARA = KULIAH 2

5. Mendatar : Metode untuk mengukur hubungan antar variabel

         KOLERASI = KULIAH 2

6.Mendatar : Dorongan untuk bekerja lebih baik 

          MOTIVASI = KULIAH 2

7. Mendatar : Dokumen yang berisi ringkasan tentang identitas, pendidikan,dan prestasi seseorang

          RESUME = KULIAH 2

8. Mendatar : Sistem pelatihan dengan pembimbing para ahli

          MAGANG =KULIAH 4

9. Mendatar : Rotasi untuk menambah pengalaman dan menghasilkan sesuatu dalam rangka memenuhi kebutuhan

         KERJA = KULIAH 4

10. Mendatar : metode pelatihan yang dimna peserta berlatih dalam ruangan yang ditata persis seperti kondisi kerja nyata 

           SIMULASI = KULIAH 2


SOAL MENURUN 

1. Menurun ; Proses mencari dan menarik calon karyawan yang potensial untuk mengisi posisi yang di butuhkan oleh organisasi 

          PEREKRUTAN = KULIAH 2

2. Menurun : ukuran kesuksesan kerja yang digunakan untuk menilai apakah seseorang karyawan berhasil atau tidak dalam menjalankan tugasnya

          KRITERIA = KULIAH 2

3.Menurun : Proses belajar dengan cara mengamati dan meniru perilaku orang lain 

          MODELING = KULIAH 5

4. Menurun : dorongan atau kekuatan dalam diri seseorang yang menyebabkan seseorang bertindak,mengarahkan perilaku dan mempertahankan usaha untuk mencapai tujuan tertent                             MOTIVASI = KULIAH 5

5.Menurun : Orang yang memberikan pelatihan, bimbingan,serta arahan kepada peserta training agar mereka memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru.

            TRAINER = KULIAH 6

6. Menurun :  pertemuan atau rapat resmi yang dihadiri oleh beberapa orang atau pihak untuk membahas suatu topik, bertukar informasi, atau mengambil keputusan bersama.

            KONVERENSI = KULIAH 5

7. Menurun : kemampuan seseorang untuk menciptakan, menemukan, atau mengembangkan ide dan cara baru yang lebih baik dari sebelumnya.

        INOVATIF = KULIAH 5



0 komentar:

Posting Komentar