Nama: Andreas Gilchrist Olezka
NIM: 25310410009
Kelas: A.Reguler
Prodi: Psikologi
Mata Kuliah: Psikologi Industri dan Organisasi (PIO)
Dosen Pengampu: Dr. Arundati Shinta M.A.
PERTANYAAN MENDATAR/HORIZONTAL
Soal: Nama belakang tokoh pencetus Teori Keadilan dalam Psikologi Industri dan Organisasi. 5 Huruf
Jawaban: ADAMS
kuliah - 1
Soal: Kebutuhan paling mendasar dalam Teori ERG yang mencakup kebutuhan fisik dan materiil seperti gaji atau makan. 9 Huruf
Jawaban: EXISTENCE
kuliah- 6
Soal: Kondisi emosional atau respons tubuh yang muncul akibat adanya tuntutan tugas berlebih di tempat kerja. 5 Huruf
Jawaban: STRES
kuliah - 7
Soal: Jenis penghargaan berupa kepuasan batin atau rasa bangga setelah berhasil menyelesaikan tugas yang menantang. 9 Huruf
Jawaban: INTRINSIK
kuliah - 6
Soal: Sebutan bagi orang atau kelompok lain yang dijadikan standar perbandingan oleh karyawan dalam Teori Keadilan. 8 Huruf
Jawaban: REFERENT
kulah - 1
Soal: Keadaan psikologis di mana seseorang merasa tidak berdaya dan berhenti berusaha karena merasa usahanya selalu dinilai buruk atau tidak adil. 11 Huruf
Jawaban: HELPLESSNESS
kuliah - 1
Soal: Bentuk grafik hubungan antara tingkat stres kerja dengan prestasi atau performa kerja karyawan. 5 Huruf
Jawaban: KURVA
kuliah - 7
PERTANYAAN MENURUN/VERTIKAL
Soal: Tokoh psikologi yang mengembangkan Teori ERG sebagai penyempurnaan dari teori Maslow. 8 Huruf
Jawaban: ALDERFER
kuliah - 6
Soal: Segala kontribusi yang diberikan karyawan kepada perusahaan, seperti waktu, keahlian, dan kerja keras. 5 Huruf
Jawaban: INPUT
kuliah - 6
Soal: Tingkat stres kerja berskala sedang yang justru bersifat positif dan bisa memicu prestasi optimal. 8 Huruf
Jawaban: MODERAT
kuliah - 7
Soal: Kebutuhan dalam Teori ERG yang berfokus pada pentingnya menjaga hubungan sosial dan interpersonal dengan sesama rekan kerja. 11 Huruf
Jawaban: RELATEDNESS
kuliah - 6
Soal: Apa yang dirasakan karyawan ketika rasio imbalan mereka lebih kecil daripada kontribusi yang diberikan Ketidakadilan. 7 Huruf
Jawaban: KECEWA
kuliah - 1
Soal: Tokoh yang mengemukakan Teori Evaluasi Kognitif pada tahun 1968 terkait motivasi intrinsik dan ekstrinsik. 8 Huruf
Jawaban: DECHARMS
kuliah - 6
Soal: Kebutuhan kasta tertinggi dalam Teori ERG yang berkaitan dengan pengembangan potensi diri secara profesional. 6 Huruf
Jawaban: GROWTH
kuliah - 6
Soal: Hasil nyata yang diterima karyawan dari perusahaan seperti gaji, bonus, atau pujian atas pekerjaan mereka. 6 Huruf
Jawaban: OUTPUT
kuliah - 6
0 komentar:
Posting Komentar