JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER - Mei 2026 - Psikologi Industri dan Organisasi - Arman Ramadhan Zulvian - 25310410052

 

Nama: Arman Ramadhan Zulvian 

NIM: 25310410052

Kelas: A.Reguler

Prodi: Psikologi 

Mata Kuliah: Psikologi Industri dan Organisasi (PIO)

Dosen Pengampu: Dr. Arundati Shinta M.A.

Tanggal Pengerjaan: 25 Mei 2026

TUGAS UTS

SOAL TTS

MENDATAR

1. Metode pelatihan di dekat lokasi kerja, tetapi bukan tempat kerja sebenarnya, untuk mengurangi risiko kerugian

(VESTIBULE) (PPT Pertemuan ke 4)

3. Metode rekrutmen yang dilakukan dengan memanfaatkan informasi dari teman kantor atau media sosial internal perusahaan.

(INTERNAL) (PPT Pertemuan ke 2)

6.Metode pelatihan on-site dengan memindahkan karyawan ke berbagai posisi berbeda.

(ROTASI) (PPT Pertemuan ke 4)

7. Metode pelatihan dengan meniru perilaku model (Albert Bandura).

(BEHAVIOR) (PPT Pertemuan ke 5)

9. Metode pelatihan di mana karyawan senior membimbing karyawan baru secara informal.

(MENTORING) (PPT 5)

13. Tingkat kebebasan karyawan dalam Job Characteristics Model (Hackman & Oldham).

(OTONOMI) (PPT Pertemuan ke 6)

14. Teori motivasi J. Stacy Adams tentang perbandingan input dan output karyawan

(KEADILAN) (PPT Pertemuan ke 6)

MENURUN

2. Salah satu spesialisasi PIO yang mempelajari interaksi manusia dengan mesin/peralatan adalah 

(ERGONOMI) (PPT Pertemuan ke 1)

4. Metode wawancara seleksi di mana satu karyawan dihadapkan pada beberapa pewawancara sekaligus

(PANEL) (PPT Pertemuan ke 2)

5. Salah satu bentuk penilaian kerja yang berasal dari teman kerja kita 

(PEER) (PPT Pertemuan ke 3)

8. Kebutuhan untuk mengontrol, memengaruhi, atau berkuasa atas orang lain (McClelland).

(POWER) (PPT Pertemuan ke 5)

10.Tokoh yang mengemukakan hierarki kebutuhan (fisiologis, rasa aman, cinta, harga diri, aktualisasi diri).

(MASLOW) (PPT Pertemuan ke 5)

11. Sumber stres kerja akibat tugas dan tanggung jawab yang tidak dijelaskan dengan jelas.

(AMBIGU) (PPT Pertemuan ke 7)

12. Strategi mengatasi stres dengan mengubah cara pandang terhadap pemicu stres disebut restrukturisasi 

(KOGNITIF) (PPT Pertemuan ke 7)

15.Faktor eksternal dalam teori Herzberg (gaji, kebijakan perusahaan, hubungan atasan).

(HYGIENE) (PPT Pertemuan ke 6)