Esai 4 Wawancara karyawan DEVITA KAHI NGGONA

 

Nama             : Devita Kahi Nggona

NIM               : 25310410003

Prodi              : Psikologi

Kelas            : A Reguler

Mata Kuliah : Psikologi Industri dan Organisasi

Dosen Pengampu : Dr. Arundita Shinta M.A

WAWANCARA KARYAWAN

Hasil Wawancara Kerja Karyawan di Yogyakarta

Berdasarkan hasil wawancara, R mengatakan bahwa selama ia bekerja di Yogyakarta ia mengalami banyak hal, baik pengalaman positif maupun tantangan dalam pekerjaan. Pada awal bekerja, ia merasa gugup karena harus beradaptasi dengan lingkungan kerja baru, memahami tugas, dan menghadapi pelanggan setiap hari. Namun seiring waktu, ia mulai terbiasa dan lebih percaya diri.

R  juga menjelaskan bahwa bekerja mengajarkannya tentang kedisiplinan waktu, tanggung jawab, dan cara berkomunikasi dengan baik kepada rekan kerja maupun pelanggan. Ia mengaku sering menghadapi pelanggan yang marah atau komplain sehingga harus belajar mengendalikan emosi dan tetap bersikap profesional.

Selain itu, R juga mengatakan bahwa hubungan antar karyawan cukup baik dan saling membantu ketika ada kesulitan dalam pekerjaan. Lingkungan kerja yang nyaman membuatnya lebih mudah beradaptasi. Namun, terkadang target kerja dan jam kerja yang padat membuatnya merasa lelah dan stres.

Dalam hal penghasilan, R merasa gaji yang diterima cukup membantu kebutuhan sehari-hari, walaupun menurutnya masih perlu peningkatan sesuai beban kerja. Ia juga memperoleh pengalaman baru seperti kemampuan bekerja sama dalam tim, menyelesaikan masalah, dan meningkatkan keterampilan komunikasi.

Kesimpulan

Dari hasil wawancara tersebut dapat disimpulkan bahwa bekerja sebagai karyawan di Yogyakarta memberikan banyak pengalaman dan pembelajaran. R juga

belajar menjadi lebih disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menghadapi berbagai tantangan di lingkungan kerja. Meskipun terdapat tekanan kerja dan rasa lelah, pengalaman tersebut membantu meningkatkan kemampuan dan kedewasaan dalam bekerja.