Nama : fransiska putri amelia
NIM : 25310410001
Prodi : Psikologi
Semester : 2
Mata Kuliah : Psikologi Industri & Organisasi
Tugas ke : Esai 3 (Wawancara Karyawan)
Dosen Pengampu : Dr Arundati Shinta M.A
hari tanggal : 21, mei 2026
ESAI 3 WAWANCARA KARYAWAN
TUJUAN WAWANCARA
melalui esai ini, saya ingin melihat secara langsung atau mendengar secara langsung dari narasumber terkait motivasi kerja dan apakh turun naik atau bagaimana dan ingin mencari tau apa penyebabnya.
HASIL WAWANCARA
kemarin tgl 20 mei, saya sempat berbincang lewat telefon soal pekerjaan dengan kk yang berinisial S, awal mula mendapatkan lowongan kerja sebagai karyawan di bagian operator sekolah, dia sangat senang karena mendapatkan pekerjaan, awalmula bekerja juga, dia sangat bersemangat dan semua pekerjaan dia selesaikan dengan cepat, seiring berjalannya waktu motivasi atau semangat awalnya itu mulai berkurang, karena adanya problem. Problem tersebut itu yang awalnya teman karyawannya yang awal mula sangat baik, tiba-tiba hari ke hari berubah, dimana, dia itu perlahan memberkan atau memberatkan S soal pekerjaan mereka, dalam arti dia perlahan menyuruh S untuk awalnya dia meminta baik-baik kepada S dengan kata minta tolong bantuin soalnya dia lagi mikirin masalh keluarganya yang sangat brat, katanya, tetapi dia tidak memberitahukan kepada S soal masalh yang dia katakan sehingga dia meminta S untuk membantu pekerjaanya, tetapi lama kelamaan setiap hari dia selalu meminta bantuan S untuk mengerjakan tugasnya,,awalnya S mengiyakan karena iya juga ingin membantu yeman kerjanya tersebut. tetapi, seiring berjalannya waktu si S merasa tidak aman karena setiap hari harus mengerjakan pekerjaannya atau seperti lembur, itupun dalam waktu yang udah cukup lama kata si S. Dari situ motivasi S itu tiba-tiba perlahan menurun karena ia merasa tertekan, S mengatan jika ia melaporkan kepada kepala sekolah maka, ia merasa tidak enak dengan si pelaku tersebut, tiba-tiba nanti dia bilang si S tega melaporkannya disaat dia lagi punya masalah keluarga, tatpi disisi lain, si S merasah tertekan dan sangat leklah karena seperti dia lembur setiap hari, dimana, pekerjaan yang seharusnya pelaku kerjakan, mala si S yang mengerjakannya.
itulah yang menyebabkan motivasi kerja si S berkurang
tetapi S mempunyai cara mengatasi masalh tersebut, si S mengatan dia menggunakan cara yang sama seperti si pelaku, cuman si S memilih alasan yang berbeda biar si pelaku tidak memberatkan lagi pekerjaanya kepada si s.
kesimpulannya : Motivasi itu tidak semata-mata ada atau bekerja setiap hari, tetapi ada berbagai penyebab menurunya motivasi, bukan hanya dalam diri seseorang tetapi penyebab dari luar juga
0 komentar:
Posting Komentar