ESAI II

MERINGKAS JURNAL 

Nama : Serlitavangobel 

NIM:24310410206

Kelas :A

Mata kuliah: psikologi industri dan organisasi 

Dosen pengampu:Dr.Dra.Arundati Shinta,M.A

Topik

• pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

•Sumber

https:www.journal.journal.universitaspahlawan.ac.id

•Permasalahan

 

•Permasalahan motivasi karyawan

•Faktor motivasi kerja terhadap karyawan

•Tujuan

Penelitian ini bertujuan untuk menjelajahi secara mendalam pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.KPSBU Lembang. Dengan melihat faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dan bagaimana motivasi tersebut tercermin dalam kinerja karyawan, Metode Penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi dan literature, dengan pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil obserfasi yang telah dilakukan di PT.KPSBU LEMBANG terlihat bahwa pengaruh motivasi kerja pegawai sudah meningkat tidak lagi rendah,hal ini dapat dilihat dari sebagian pegawai yang mengerjakan tugasnya dengan baik

Metode

Hustia, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81.

Marimin, A., & Santoso, H. (2020). Analisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keterlibatan kerja pada kinerja karyawan bank muamalat surakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(3), 703-708.