Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Klinik Karir

Rabu, 12 Juni 2019

Detik itu pun tiba.

Oleh : Anselmus Lamablawa


Cabikan tantangan sesaat berjarak di hari itu. Ya 10 Juni 2019. Moment istimewah karena Anugerah-Mu. Gelombangan uluran tangan ucapan selamat datang silih berganti. Sungguh sebuah tradisi ucapan selamatan yang kian membudaya. Akhirnya napas kelegahan dihembuskan secara bebas.
 
 
Matahari di siang sekitar pukul 13.00, 10 Juni 2019 itu seakan menampakan senyum kebahagiaanya. Ikut kagum mungkin. Kini siang menjadi sahabatku. Iklim menjadi teman setiaku. Rintangan dan tantangan kini sudah berubah menjadi sahabat dan bersalaman kepadaku. Kami berdamai....
 
 
Angin berhembus pelan, nan sejuk, sampai sampai aku hampir tertidur. Hari itu begitu bersahabat. Seandainya ada 10 orang berada di moment yang sama. Mungkin 9 orang lebih memilih berucap sukur dalam setiap hembusan napas. Begitu juga aku. Karena semua adalah berkat-Mu. Itu saja. 
 Berkat-Mu sederhana tapi begitu tulus. Terima kasih...
 
 
Moment mengajarkanku bahwa Engkau tidak pernah melepasku dalam kesendirian. Selalu hadir disaat aku butuhkan, bukan karena keinginan. Itulah kebijaksanaan-Mu. Akhirnya angin kebahagiaan pun bersalaman kepada saya, matahari melihat dan bertepuk tangan penuh kemesraan. Awan seakan mendekorasi bentuknya. Aku merasa legah hari itu. Aku melihat kebebasan di detik itu. Terima kasih untuk semua. Tak terhitung begitu banyak yang ikut mendukung dari belakang. Untuk itu terima kasihku tak terhitung. Kalian luar biasa. Kalian terbaikku.

ISU DEMO SERIKAT PEKERJA


ISU DEMO SERIKAT PEKERJA
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR

Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta



TN, 35 Tahun, saya seorang HRD di salah satu perusahaan Retail dan saat ini sedang menghadapi isi demo Serikat Pekerja yang mengusung isi ketidakpuasan karyawan dengan dilakukannya asessmen dalam sistem promosi yang 1 tahun ini sudah kami lakukan. Mohon sarannya apakah kami harus mengevaluasi sistem kami atau bagaimana?


Sebagai HRD adalah pekerjaan yang tidak populer, apalagi jika management sedang melakukan pembenahan organisasi untuk perbaikan kinerja. Sebelum memutuskan sistem asmen direvisi atau tidak, anda harus memastikan
Dulu apakah proses asesmen ini sudah.
·        Tersosialisasikan dengan baik
Semua lapisan atau jenjang karyawan sudah paham adanya kebijakan ini dlm sistem promosi karyawan.
·        Dilakukan dengan transparan dan objektif
Semua orang paham aturannya, persyaratan ikut assment, bobot asmen dlm sistem promosi, kriteria lain dlm sistem promosi mutasi dll.







GAJI TIDAK SESUAI DENGAN KEBUTUHAN KELUARGA



GAJI TIDAK SESUAI DENGAN KEBUTUHAN KELUARGA
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR

Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta

 

Mn, 30 Tahun adalah seorang tukang las borongan di Wilayah sleman, saya mempunyai gaji di bawah umk sleman, sementara saya mempunyai tanggungan 1 istri dan 2 anak saya serta angsuran rumah.

Pak Mn yang terhormat, Kecemasan adalah perasaan gugup atau gelisah.
Kecemasan bisa menjadi tidak normal jika perasaan takut atau gugup menjadi berlebihan, sulit untuk di kontrol bahhkan mengganggu kehidupan sehari hari.

Saya sarankan Bapak bisa berjualan sampingan untuk memenuhi kebutuhan keluarga Bapak serta angsuran rumah, seperti membuka toko kelontong maupun sebagai Driver online dan biaya hidupnya bisa di hemat agar bisa mencukupi anak anak dan angsuran Rumah dan mengurangi makan makanan di luar karena akan menimbulkan pemborosan lebih baik istri memasak.