FITRI RAHMAYASARI 

                    24310410056

                    PSIKOLOGI 

        Dr., Dra Arundita Shinta M A

Essai pio 3 

TOPIK

Sulitnya Menjadi Karyawan dalam Suatu Organisasi dan Cara Mengatasinya.

ISI

Menjadi seorang karyawan dalam suatu organisasi bukanlah perkara mudah. Banyak orang beranggapan bahwa setelah diterima kerja, hidup akan menjadi lebih stabil. Namun, kenyataan di lapangan sering kali berbeda. Dalam sebuah wawancara yang saya lakukan dengan seorang karyawan swasta berusia 29 tahun yang telah bekerja selama lima tahun di sebuah perusahaan nasional, terungkap berbagai tantangan yang harus dihadapi seorang karyawan dalam menjalani pekerjaannya sehari-hari.

Salah satu tantangan terbesar yang diungkapkan adalah tekanan dari atasan dan beban kerja yang terus meningkat. Dalam organisasi yang kompetitif, target sering kali menjadi patokan utama penilaian kinerja. Hal ini membuat karyawan merasa tertekan untuk selalu tampil maksimal, bahkan ketika kondisi fisik dan mental tidak mendukung. Selain itu, lingkungan kerja yang penuh persaingan juga sering memunculkan konflik antar kolega yang dapat mempengaruhi kenyamanan bekerja.

Tantangan lainnya datang dari kurangnya kesempatan untuk berkembang. Banyak organisasi masih belum menyediakan pelatihan atau jenjang karier yang jelas bagi para karyawannya. Hal ini membuat beberapa karyawan merasa stagnan dan kehilangan motivasi. Perubahan manajemen atau kebijakan organisasi yang mendadak juga menjadi faktor yang menambah ketidakpastian dan stres.

Namun demikian, karyawan tersebut juga membagikan beberapa cara yang ia terapkan untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut. Pertama, ia menekankan pentingnya membangun komunikasi yang baik, terutama dengan atasan dan rekan kerja. Dengan komunikasi yang terbuka, kesalahpahaman dapat diminimalisir dan kerja sama tim menjadi lebih efektif. Kedua, ia mulai menerapkan manajemen waktu yang lebih disiplin agar pekerjaan tidak menumpuk dan bisa diselesaikan secara bertahap. Ketiga, ia rutin mengikuti pelatihan online secara mandiri untuk menambah keterampilan dan memperluas wawasan.

Selain itu, menjaga kesehatan mental menjadi salah satu prioritas utama. Ia mulai membiasakan diri untuk beristirahat cukup, berolahraga secara teratur, dan mencari dukungan dari keluarga atau komunitas ketika merasa jenuh. Dengan cara-cara tersebut, ia merasa lebih mampu menghadapi tekanan kerja dan tetap produktif.

Dari wawancara ini, dapat disimpulkan bahwa menjadi karyawan dalam suatu organisasi memang penuh tantangan, namun bukan berarti tidak bisa diatasi. Dengan sikap proaktif, komunikasi yang baik, dan upaya menjaga keseimbangan hidup, seorang karyawan dapat tetap berkembang dan menjalani pekerjaannya dengan lebih baik.