PENYAMPAIAN KRITIK PADA KARYAWAN

PENYAMPAIAN KRITIK PADA KARYAWAN

KLINIK KARIR DI LINGKUNGAN KECAMATAN BANGUNTAPAN

Rr.Sekarlangit Ayuningtyas Rahawarin

Dear, mbak sekar

Saya KJ pemilik salon di pinggir jalan imogiri timur,saya punya karyawan yang malas tidak mau menerima kritik dari saya bagaimana ya cara mbak mengatasi agar dia tidak malas lagi? Mohon bantuan mbak sebagai mahasiswa psikologi. Terimakasih

Jawab

Hallo KJ,saya sangat menyebalkan memang kalau mendapat karyawan yang malas  bekerja mungkin anda bisa membicarakanya kepada karyawan KJ dengan baik-baik dengan memperhatikan factor budaya dalam pengukuran kinerja karyawan di  Budaya Timur (Rusia, Jepang, Indonesia) = Pengukuran kinerja kelompok, sehingga indv sulit terima kritik. Kritik lebih bisa diterima bila ditujukan pd kelompok (work team).

Referensi

Shinta,Arundati (2019).metode pengukuran kinerja karyawan. Fakultas Psikologi:Universitas Prokamasi 45

Categories: psikologi industri