KEWALAHAN MENANGANI
PEKERJAAN
RESENSI ARTIKEL
KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Pada suatu titik beban pekerjaan Anda terasa meningkat secara drastis dari
sebelumnya. Kemudian Anda mulai kewalahan untuk membagi-bagi waktu untuk
menyelesaikan seluruh pekerjaan tersebut. Bahkan, sekadar ke toilet pun rasanya
Anda tidak memiliki waktu dan membuat anda stres.
Jika hal ini terjadi, sebaiknya Anda berbicara dengan manajer Anda mengenai
beban pekerjaan yang dirasa terlalu berat. Pilih waktu yang tepat untuk
berbicara dengan manajer Anda, usahakan tidak di jam-jam sibuk dan dengan janji
sebelumnya.
Jelaskan baik-baik bahwa Anda merasa kewalahan dengan limpahan pekerjaan
yang tidak terbayangkan tersebut dan jelaskan mengapa.
Misalnya Anda menangani
pekerjaan yang tahun ini telah berkembang sehingga ada dua kali lipat pekerjaan
yang harus ditangani dibandingkan dengan tahun sebelumnya, atau Anda masih
memegang tanggung jawab orang-orang yang resign dari kantor namun tidak juga
memiliki pengganti.
Penjelasan kepada
manajer Anda ini penting, karena mereka terkadang luput dengan adanya lebih
banyak tanggung jawab. Namun, jangan lupa pula untuk memberikan opsi solusi,
seperti misalnya Anda dapat melakukan pekerjaan A dan B, namun tidak jika
ditambah dengan C.
Namun jika pekerjaan C
ternyata lebih krusial, Anda dapat mengajukan seseorang lainnya untuk mengerjakan
pekerjaan tersebut dibawah pengawasan Anda.
Hal
ini berguna jika manajer Anda tidak cukup membantu dalam menentukan prioritas
sehingga Anda dapat mengajukan hal yang menurut Anda memang patut
diprioritaskan.
0 komentar:
Posting Komentar